Могут ли уволить беременную женщину?
Могут. Если у нее истекает срочный трудовой договор.
А если не срочный? (т.е. заключен на неопределенный срок) — не могут. Точнее, могут, но лишь в одном единственном случае — в случае ликвидации организации.
В случае срочного договора — женщина может обратиться с просьбой (в форме писмьенного заявления) к работодателю. Работодатель в этом случае обязан продлить срок действия срочного трудового договора до окончания беременности.
Для того, чтобы защитить свои интересы в случае, когда работодатель намеревается Вас уволить — обратитесь к специалисту.